【医療法人 山柳会 コンフォルト朝霞】Webで施設見学

介護の仕事に初めて携わる方や体力に自信のない方は、要介護度の軽い方が多い施設が働きやすいかもしれません。介護付有料老人ホーム「コンフォルト朝霞」には、比較的自立している利用者様が多く、季節行事やイベント、サークル活動などを充実させているそうです。介護部門では新卒や未経験者も歓迎し、資格取得も応援しているらしいので、さっそく見学に行って働く魅力を見つけてきます！

「コンフォルト朝霞」へのアクセスは、東武東上線「朝霞駅」南口から徒歩13分。バス停が近くにありますし、朝は「朝霞駅」と近隣の関連施設を結ぶ無料送迎バスも運行しているため、バス通勤も便利です。また、マイカー通勤者のために職員用駐車場も完備されています。玄関で迎えてくれたのは、3人のお子さんを持つ介護スタッフさん。「ようこそ！今日は自慢の職場をたっぷりご紹介しますね」。

まずは、エントランスロビーで稲田施設長を紹介していただきました。「施設長は介護福祉士の資格があり、以前は同法人の老健に勤務していて、当施設の立ち上げのために異動してきました。介護の現場をよく理解していて、スタッフの意見や提案にしっかり耳を傾けてくれるので、みんなに頼りにされているんです」と、介護スタッフさん。素敵な上司ですね。

お次は、運営元の「医療法人 山栁会」のパンフレットを見せていただきました。「徒歩圏内にさまざまな関連施設があり、高齢化が進む地域を法人内のネットワークで支えています。特に『塩味病院』とは密に連携し、利用者様の健康診断から日常的な受診、緊急時の受け入れまでスムーズに対応してもらえているため、スタッフの安心感につながっています」。塩味病院は2025年に現在地から徒歩1分の場所に新築移転予定とのこと。

つづいて、デイルームへ。「当施設の利用者様はお元気な方が多く、自立～要介護2の方が半数以上を占めていて、体操などの集団プログラムを行っていない時間帯は居室で自分の時間を大切にされている方が多いです」。居室は1階～3階にあり、1階・3階は自立の方と軽い介護を必要とされる方の居室が中心で、2階には要介護度が高い方もいらっしゃるそうです。

居室に行き、OJTの様子を見せていただきました。「入職後は、業務に慣れるまで日替わりの教育担当者が付き、こんなふうにマンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。新卒採用実績も豊富で、未経験から一人前の介護職を育成する教育制度を整え、働きながらの資格取得も応援しているんです」。法人では初任者研修・実務者研修費用を半額補助する制度を確立し、介護福祉士の国家試験対策講習も行っているとのだとか。

お次は、スタッフステーションで動画研修を紹介していただきました。「法人合同の委員会活動が盛んで、全施設のスタッフが委員会主催の研修を受講しやすいように、動画研修のURLをQRコードで共有しています。時間や場所を選ばず、職場のパソコンや個人のスマホから気軽に学ぶことができるため、私のような子育て中のスタッフも無理なくスキルアップに励むことができています」。

つづいて、リハビリ機器やマッサージチェアが完備された「健康生きがい室」へ。「こちらでは、理学療法士による個別リハビリや、介護予防運動を提供し、身体の健康づくりを支えているほか、サークル活動や趣味活動など、心の健康づくりにつながる取り組みも実施しています。新型コロナの感染状況が落ち着いてきたので、今後は関連施設との交流行事や外出レクなども再開予定なんですよ」。

賑わうエントランスを覗いてみると、訪問販売が行われていました。利用者様がお買い物を楽しめる機会をつくっているんですね。「そうなんです。地域のスーパーやコンビニに週2回の訪問販売を依頼し、食品・お菓子・果物などを自由に購入できる時間を設けています。訪問販売日を心待ちにしている利用者様もたくさんいて、とても好評です」。自立している利用者様が多い施設ならではの取り組みですね。

つづいて、自慢の中庭「コンフォルトガーデン」へ。「緑に恵まれた立地を活かして、中庭には四季折々のお花を植え、野菜やハーブを育てる農園もつくりました。天気の良い日は利用者様たちとお花見を楽しんだり、野菜を収穫したり、自然との触れ合いを大事にしています。先日は中庭で本格的な燻製づくりに挑戦し、スモークチーズを手作りしました」。利用者様の好きな活動・挑戦したい活動を積極的に取り入れているそうです。

お次は、職員用休憩室へ。仕事の空間としっかり分かれていて、落ち着いて休めそうですね。「ええ、休憩中はゆっくりお茶を飲みながら、同僚とのおしゃべりを楽しんでいます。育児経験者がたくさんいるので、子どもの話で盛り上がることが多く、先輩ママからは育児のアドバイスをよくもらいます」と、介護スタッフさん。休憩室とは別に職員食堂もあり、利用者様と同じメニューを職員価格で食べられるそうです。

最後は、スタッフの皆さんが集まってくれました。働きやすさはどうですか？「残業はほぼゼロで、希望休が通りやすく、とても働きやすい職場です。介護部門には10代から60代まで幅広い年齢・キャリアの仲間が働いていますが、先輩・後輩関係なくコミュニケーションが活発で、面倒見の良いスタッフばかりなので、新卒者や未経験者も長く定着しています」と、皆さん。それは安心です。今日はありがとうございました。

――お疲れさまでした。自立した利用者様が多い介護付有料老人ホーム、いかがでしたか。

うわさ通り、利用者様の平均要介護度が低く、季節行事やレクリエーションなどのアクティブなプログラムが充実しています。全介助や重度認知症の方などは少ないため、介護職デビューにおすすめの環境で、実際に2024年度は2名の新卒が入職したそうです。資格取得支援制度が確立されているため、異業種から転職し、働きながら介護福祉士やケアマネージャーの資格を取得した方もいました。

――見学をしていて印象に残ったことはありますか？

関連病院との密な連携です。利用者様の健康診断・受診・緊急時対応だけでなく、スタッフの委員会活動や教育面でも連携しています。安心・安全な職場づくりに向けて、感染対策・事故防止・接遇・褥瘡予防・身体拘束廃止・虐待防止・BCP防災・腰痛対策など、さまざまな委員会が病院と合同で結成されていて、委員会主催の研修が多いのだとか。

――では、ここはちょっと、というところは？

割合は少ないですが要介護度が高い方も入所されているので、自立型施設を希望している方には合わないかもしれません。介護スタッフの皆さんは、自立・要支援・要介護度と、さまざまな状態の方への支援に携われるところに魅力を感じていました。

――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。

案内してくださった介護スタッフさんは、こちらの施設で産休・育休を2回取得したそうですが、妊娠中から周囲の支えがあり、迷わず復帰できたそうです。ママさん仲間が多いため、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも「お互いさま」と言い合えるそうですよ。